适合富斯得工程技术（上海）有限公司的企业培训课程

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  精英销售强化包2-3洞悉客户，精准聚焦销售目标

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  金融法律实务

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  企业数字化学习管理

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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• 章节6 AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第十章
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 企业管理：组织职能
• 会计师审计重点
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 轻松玩转三张表
• 第15章 用户系统设计与实现
• 销售谈判
• RN混合架构原理剖析与应用
• 高效团队的凝聚者
• 三封 封价值
• 模块三：医学信息检索与应用
• 基础管理才智
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 团队管理
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 其他类型的聚类

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%