适合吉林市龙成网络科技有限公司的企业培训课程

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  金融法律实务

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  知人善任

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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  对抗触屏指有妙招

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• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 第一部分 从互联网到区块链
• 营销运营
• 项目管理-项目流程
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 12.宝钢预算管理实践
• 入门篇
• 数据中台大屏
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 一、认知篇
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 了解自我和他人
• 衡量投资风险
• 时间管理
• 设计管理

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%