适合济南祥泰物业管理有限公司的企业培训课程

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  一个成功在线学习平台的自我修养

  • 在线课
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  ChatGPT赋能经理人在线课程

  • 在线课
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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》

• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 并战计
• 第五章：销售人员激励
• 客户管理
• 5.全寿命周期成本之思维
• 章节3：制定计划
• 4.行动计划制定
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• Word-07 段落排版，难倒90%菜鸟的难题
• PPT省时技巧
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 发刊词
• 劳动关系实战
• 模块二：组织设计
• 多元思考系统设计工作
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%