适合北京太和瑞彩信息技术有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”物流

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  4S店服务经理实战课程

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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• 投资银行追求的策略
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 学习力
• 有效实施
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 销售谈判
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 施工企业的施工机具管理
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• MS002
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• gin快速入门
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 第二章：实战篇
• 第一章 刷新与老板关系认知

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%