适合杭州熙骏生物科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之八：中小学健康促进行动

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  精益生产之TPM全员生产性维护

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  实施乡村振兴战略

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  复工防疫系列公共区域如何做

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• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 演讲倒计时：第3天
• 妙用表格区域
• 第5章 浏览器缓存
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• W01 你真的会用Word吗？
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 1.收入确认和计量的五步法
• 文档布局与页面设置技巧
• 章节2 招聘管理篇
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 战略规划地图
• 模块六：衡量绩效
• 提升绩效的责任者
• 商业战略：基本介绍
• 项目管理基础
• 入门到进阶：玩转Webapck打包构建
• Spark及其生态圈概述
• 角色转换发挥效能

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%