适合泰安天兴木业科技有限公司的企业培训课程

• 

  汽修企业总经理实战课

  • 在线课
• 

  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

  • 在线课
• 

  人类生存面临的困境

  • 在线课
• 

  PPT版式美化设计制作（中级）

  • 在线课

• 模块六、做出决策
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 第二章：项目驱动力
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 第三部分：财务智能生态系统
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 第三周：角色发育
• 第11章 数据结构之“二叉树”
• 发刊词
• 数据透视表布局技巧
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 教练型的管理者
• 优质企业演示文稿十大准则
• 国际贸易术语
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 工程质量检查与验收
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%