适合北京捷创锐安网络技术有限公司的企业培训课程

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  医药顾问式销售

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  经典理论微课化，加速企业人才培养

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  适应变革系列课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 2.认识资产负债表
• 将这些数据科学学科联系起来
• 基于gin封装api服务
• 深度神经网络概览
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 基础管理才智
• 模块四、制定策略
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 用户思维
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 第二章：战略
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 如何利用数据做好运营工作
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 管理自我
• 跳出定式

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%