适合宁波安璟企业管理咨询合伙企业(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 什么样的企业需要推行SA8000
- 平衡计分卡(BSC)
- 精细化运营 推动业绩持续增长
- 第20章 Vue 开发框架与生态
- KA终端常态维护
- 客户关系管理
- 第18章 产品需求评估与推进
- 延伸管理
- Python运行环境
- 章节2:work篇
- 系统监控核心
- 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
- 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
- 准备期Start
- 汇报条理化
- 第8章 初始互联网商业模式
- 美体与健康
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 模块六 掌握激励,让下属动力满满
- 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
适合宁波安璟企业管理咨询合伙企业(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合宁波安璟企业管理咨询合伙企业(有限合伙)的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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零售
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