适合四川金誉通科技有限公司的企业培训课程

• 

  人才快速培养与复制

  • 在线课
• 

  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
• 

  PPT商务必杀技——美化速成篇

  • 在线课
• 

  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课

• 职业素养篇
• 学习力
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 执行力
• Python的基本语法
• 破产管理人的职责与权利
• 环境因素及控制措施2
• 第一章 国际经营之商业环境
• 攻战计
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 企业业务循环类型介绍
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 决定销售的话语
• 五步成册
• JMeter性能测试
• 高效培训的实战方法
• 跨部门沟通基本原则

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%