适合北京启纶冠科技有限责任公司的企业培训课程

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  如何在工作中感到幸福

  • 在线课
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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之坚持不僵持

  • 在线课
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  宴会礼仪之敬酒礼仪

  • 在线课

• SQL与Tableau结合——任务三
• 会议管理-会议案例
• 章节1
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 支持
• 变革管理
• 企业为何要建立质量管理体系
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• SA8000的推行步骤
• 用户服务的web服务
• 第五周：三十而立
• 监测和控制阶段
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 组织建设核心内容
• 开篇：有效管理模型
• 团队管理
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 第四周：关系的进阶

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%