适合深圳移动微服科技有限公司的企业培训课程

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  家族办公室及全球资产配置

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  非财务人员的财务管理

  • 在线课

• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 六、设计思维流程--生成想法
• 4.认识利润表与利润表分析
• 什么是审计沟通
• 五、实践指导
• 情绪管理
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 人本激励与案例管理法
• 架构商品详情模块
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第12章 数据结构之“堆”
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 专业：让数据一目了然
• 章节3
• 环境标志产品认证企业基本要求
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 创建环境
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%