适合深圳市睿晟网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 2.0 定义 Define
- 项目管理-项目管理导论
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 控制销售周期
- 维护期Sustain
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- SQL理论
- 定价和收款的商务谈判
- 3.第二步 利润提升体系(经营会计导入核算)
- 敌战计
- 把商标许可出去,就可以高枕无忧了么
- 函:跨组织跨部门沟通的必备文书!
- 企业为何要建立环境管理体系
- SQL高级话题
- 智能化网点转型与现场运营管理
- 乱发专利侵权警告函,有理变无理
- 讲话稿:写出一遍就过的领导讲话稿,只需三步走!
- 组织精进阶段:组织建设-组织能力搭建
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 模块一:工具篇
适合深圳市睿晟网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合深圳市睿晟网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%