适合漯河新启置业有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课
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  国有企业混合所有制改革法律操作实务

  • 在线课

• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 坚定自信
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 如何开例会
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 新品上市概论
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 从无到有——转化篇
• 数字化转型要点解读
• 人才与组织发展概论
• 业绩与预警分析
• 采购四级降本：技术降本
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 发刊词
• 全维打磨
• 市场营销：定价决策
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%