适合深圳市小豆子餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

  • 在线课
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  适应变革系列课

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  公司治理与股权布局

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 应收账款催收常用方法及技巧
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 几种常用的函数
• 经济增加值（EVA）
• 日常管理工作
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 衡量投资风险
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 口头表达技巧
• 销售谈判
• 模块六：规划行动
• 项目启动
• 置信区间
• 销售规划
• 3.公司章程运用实务
• 精细讲解的能力

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%