适合北海铁工宾馆有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
• 

  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
• 

  职场制胜“妙招”大解密之四步教你终结上班懒癌症

  • 在线课
• 

  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

  • 在线课

• 审计沟通情景案例分析2
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• Hadoop之HDFS的使用
• 前端-管理后台设计实现
• 多元思考实现持续改进
• Flink高级进阶之路
• 解决方案销售核心
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第四步：定主题
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• elasticsearch实现搜索微服务
• 模块一：管理认知
• 章节2 招聘管理篇
• 了解自我和他人
• 模块六：规划行动
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 数据驱动增长

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%