适合郑州龙然科技有限公司的企业培训课程

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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  精益生产之OEE的分析和计算

  • 在线课
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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课

• MSA分析的时机、对象和方式
• 第十一章
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 三、设计思维流程
• 第8章 仓储系统解析
• 第一章 认识你自己——你是时间的奴隶吗？
• 谈判技巧：谈判工具
• 模块九：完美激励
• 安全与质量管理
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 章节5：效率管“理”
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 法律逻辑篇
• 4.质量成本管控降本增效
• 第四周：关系的进阶
• 情绪管理
• 体系策划

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%