适合北京华油润海科贸有限公司的企业培训课程

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  字少意多，ppt文字可视化三步曲

  • 在线课
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  轻松玩转数据透视表

  • 在线课
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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  阿米巴运行设计与行业设计

  • 在线课

• HRD实战
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• PPT视频入门
• 裂变篇
• 销售美与罪
• 用户体验设计概念详细拆解
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 进销存管理
• 主题二：食品安全管理
• 第三关：规划蓝图
• 模块一：组织战略的组成
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 编程模型及核心概念
• 职业形象礼仪
• 如何用工作历练快速培养人才
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%