适合广州豪方电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四步:定主题
- 时间管理
- 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
- 顾客的情感和逻辑
- 大脑工作机制:脑力提炼与心力合一
- 针对交易对象可能的违约行为,合同违约条款如何设置
- 第26章 前端监控平台之大数据开发
- 会议管理-会议的执行
- 模块二:项目启动过程
- 第12章 项目管理,确保顺利上线
- 6.投资有道:洞察投资背后的规律
- 【营销创新】品牌是企业的免疫力
- 时间管理法
- 第一章 常见问题与改进篇
- 三、项目计划过程
- 默契团队
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 4.质量成本管控降本增效
- 图片美化
- 第五板块:产品规划与市场管理MM
适合广州豪方电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
郭昊霖擅长领域:基层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师
适合广州豪方电子有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%