适合河南省琳驭信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节6 AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 业务增长阶段:财务管控-成本测算篇&预算编制篇
- 1.合并报表概述
- 六、大客户销售的持续发展
- 大厂技术首选高薪必备:揭开Flink的神秘面纱
- 第25章 综合实战:基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- E03 表格阅读:表格大又多,怎么浏览才高效?
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 发刊词
- 第47章 课程总结
- 大数据起源之初识Hadoop
- 公司在生产过程中重大危险源的控制2
- 团队管理
- 术语和定义
- 发刊词
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
- 基础篇
适合河南省琳驭信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合河南省琳驭信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%