适合郑州飞龙电信工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 选择正确的模型
- 2.经营风险导向的内部控制
- MySQL约束
- 持续性提效“三步法”
- 模块七:组织干预
- 6.0 控制 Control
- 第四章 以资源优势获得业务优势
- 如何快速评估部门人效
- 14.内部控制审计结果评价及报告
- 民营如何实现国内主板上市
- 质量管理八大原则
- AI新媒体文案:1分钟小白也能写爆款
- 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
- 必备基础知识-区块链技术前序
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- 第3章 从0开始学SQL
- 市场营销:基本介绍
- 智能网联汽车激光雷达装配与调试
适合郑州飞龙电信工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合郑州飞龙电信工程有限公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
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支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
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