适合山东骏丰置业发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 财务概要以及财务框架
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
- 人在职场漂,如何不挨“刀”
- 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 结构化战略思维
- 民营企业改制业务之法律风险及预防
- 个人效能
- 从Hive平滑过渡到Spark SQL
- 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
- 绩效管理在数字化变革下的实践
- 5.企业全面风险管理体系与实例解析
- “清单工作法”:让你效率提高至少30%
- 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
- 3.企业财务内部控制
- P03 用文本工具,轻松搞定高大上个人介绍
- 人事实务系统
适合山东骏丰置业发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合山东骏丰置业发展有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
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