适合兴宁市品诺电子有限公司的企业培训课程

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  行政人事管理活用EXCEL

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  透过结构看PPT设计

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• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 口头表达技巧
• 二、对关键角色的有效辨识
• 巩固信心
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• 业务连续性管理
• 第二章：实战篇
• 市场行动篇
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第二章：项目驱动力
• 6.常见误区及注意事项
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第二章-系统化助力组织变革
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 口头表达技巧
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%