适合兴宁市品诺电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第12章 BOM--浏览器也是对象
- 口头表达技巧
- 二、对关键角色的有效辨识
- 巩固信心
- 2、基础篇:如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号?
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 业务连续性管理
- 第二章:实战篇
- 市场行动篇
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 第二章:项目驱动力
- 6.常见误区及注意事项
- 数字化裂变:用户快速裂变的七星剑法
- 第二章-系统化助力组织变革
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- “谋”篇——业绩规划落地系统
- AI营销文案: AI文案加速器,打开你的营销思路
- 口头表达技巧
- 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
适合兴宁市品诺电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合兴宁市品诺电子有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%