适合上海溪昱新能源科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》
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  意外触电事故现场紧急救护

  • 在线课
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  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课

• 掌握区块链商业的主要特征
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• 必备基础知识-区块链技术前序
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 4.内部控制实施实务与建议
• Flink监控及调优
• 一、认知与消费
• 模块五 绩效管理
• 2.识别与客户订立的合同
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 逾期账款的催收思路
• 章节7 互联网中小企业专题
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 图表实用高级技巧
• HRD实战
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 协同资源

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%