适合上海虹松安防科技有限公司的企业培训课程

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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  满分投标文件编制策略

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  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课

• 课程导入
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 订单、库存等服务重构
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 第二章 文本与字体艺术篇
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 发刊词
• 物流运输
• 发刊词
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 情绪与压力管理
• 效益管理
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 顶层设计篇
• 物业行业安全管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%