适合北京工信海科信息科技有限公司的企业培训课程

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  企业的数字化转型

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  逆向盈利5.0：重构新商业赚钱模式

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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• 开篇介绍
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 绩效执行与沟通
• 10.全面预算分析与考核
• 融资前那些事儿
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 日报周报：一个公式带你摆脱周报日报焦虑
• 了解自我和他人
• 商业战略：三种竞争战略
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 交付管理
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 创建公司简介文稿
• 多元思考理清关键任务
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 三层代码结构
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 如何快速评估部门人效

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%