适合南宁市鑫湘灌酒店管理有限公司的企业培训课程

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  不能认定或视同为工伤的情形

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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  变革策略与领导实践

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 发刊词
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 坚定自信
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 信息安全策略与组织
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 不同视角看成本管理
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 3.企业财务内部控制
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 会议管理-会议流程与角色
• 组织建设核心内容
• 增长篇
• 3.51条讲解财务部分

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%