适合杭州溪居科技有限公司的企业培训课程

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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课
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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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• IOC架构设计
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 变革管理
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 积极心理学与优势
• 坚定自信
• 运行
• 时间管理
• 第1章 大数据概述
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 情绪与压力管理
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 个人效能
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 绩效管理基础
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%