适合杭州溪居科技有限公司的企业培训课程

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  结构化面试30讲

  • 在线课
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  成本管控建模分析

  • 在线课
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  公务礼仪之书信往来

  • 在线课
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  结构化表达

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 胜战计
• 环境标志产品认证流程解析
• 角色转型
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第十一章
• 展厅管理
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 章节3：制定计划
• 第四章：精益设备管理
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 模块八：有效沟通
• 医疗器械基本概念
• 六：组织篇
• S00 职场汇报应该这样做！
• 基础知识篇

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%