适合美华育伦科技（青岛）有限公司的企业培训课程

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  慧很有财

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

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  人人都能学的数据分析

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• 课程内容与讲师介绍
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 国际货物运输
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 描述性统计实例
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 架构设计篇
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 章节3：数据可视化组件
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
• 突发心脏病如何急救处置
• 坚定自信
• 二、对关键角色的有效辨识

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%