适合上海青晨置业有限公司的企业培训课程

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  加快发展现代职业教育，助力解决高技能人才短缺问题

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  战略是管理者的第一工程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

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• 模块三： 领导变革
• 成本管控精讲
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 提升绩效的责任者
• 情绪管理
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• elasticsearch实现搜索微服务
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• Word与PPT协作办公技巧
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 情绪与压力管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• KA终端常态维护
• 着眼明日
• 章节4
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%