适合信阳市俱欢颜物业服务有限公司的企业培训课程

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  领导力系列

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  量化绩效3*3

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  新时期加强诚信建设的对策

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 突发食物中毒该怎么办
• MS004
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 口头表达技巧
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 模块一：工具篇
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 情绪管理
• Word与PPT协作办公技巧
• 目标体系
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 1.“十四五”规划看企业税收管理环境的变化
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 体系篇
• 管理工作
• 先导篇

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%