适合常州市万达通信设备有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 四、设计思维流程——同理心
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 商业战略：寻求竞争优势
• 团队管理
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 模块二、认知干预篇
• SQL与Tableau结合——任务三
• 谘询服务：重组
• 呼叫应答
• 第7章 售后中心搭建
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 4.集团运营资金管理
• 时间管理
• 章节1：序言
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 主题三：HACCP
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%