适合深圳市和光耀酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第10章 入门到进阶：如何快速掌握Hive核心函数
- 第4章 分布式资源调度YARN
- 章节4：食品安全及应急处理
- 使用StatsModels进行线性回归
- 资产负债表分类和所有者权益
- 商业战略：博弈论
- 发刊词
- 策划
- 情绪管理
- 竞业限制—概要及法律框架
- Spark流处理面试三两事
- 3.财务BP价值创造
- 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
- 时间管理
- 第18章 产品需求评估与推进
- 第一部分：数字时代的财务变革
- 1.财务转型与价值创造
- 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
- 个人与商业网络拓展：获得成功
- 区块链的业态应用
适合深圳市和光耀酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合深圳市和光耀酒店有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
