适合惠州市桔梗电子有限公司的企业培训课程

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  过招修炼成“精”的同事们

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  数字化营销七大模块-（6）数据驱动下的搜索引擎

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  数字化转型中的精益六西格玛

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• 章节1 人才管理
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 章节6：辅导反馈
• 结语：优秀管理者十项修炼
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 把脉企业可持续发展
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 项目管理-项目组织
• 第九章 动画特效多媒体篇
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• SQL理论
• 轮胎空腔噪声
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• Spark Streaming整合Flume
• 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%