适合丹阳市久伟汽车配件厂的企业培训课程

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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课
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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  管理者的自我修炼

  • 在线课
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  研发人员产品创新与思维训练

  • 在线课

• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 销售谈判
• 团队管理
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• grpc和protobuf进阶
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 澄清常见的误解
• 发刊词
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 会议管理-会议案例
• 研发管理
• TPM的两大基石
• 五、项目收尾过程
• 第9章 解析数据指标体系
• 销售信任力-内在修炼

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%