适合深圳市黄小欣酒店管理有限公司的企业培训课程

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  新英才职场加油站-再遇篇

  • 在线课
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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  Excel常用函数运用

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• 章节4：推进执行
• 第5章 浏览器缓存
• 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 第 5 章 要事优先
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序
• 发刊词
• SQL与Tableau结合——任务四
• 全文检索引擎Elasticsearch
• P06 活用对比，让你的汇报PPT会说话
• 营销技巧篇——留客
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 支持
• 用“模型分析工具”评估投资项目
• 四、设计思维流程——同理心
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 清算程序与破产程序的衔接

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%