适合中佑宏达置业发展（深圳）有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
- 聊聊课程开发那些事儿
- 应收帐款管理中常见的法律问题
- 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
- 安全开发如何控制
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 企业建立HACCP计划的前提条件之一
- 民法典视角下的劳动关系法律风险
- 开播落地篇
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- 基础管理才智
- 掌握区块链商业的主要特征
- 员工激励机制大揭秘
- 图表分析
- 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
- 基础管理才智
- HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
- 2.财务组织转型与职责
- 五：为关键位置选择人才
- 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
适合中佑宏达置业发展（深圳）有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合中佑宏达置业发展（深圳）有限公司的企业培训系统
more >- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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66%
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餐饮
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