适合杭州快益网吧有限公司的企业培训课程

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  “互联网+”零售业

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 利润表及案例
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 营销技巧篇——获客
• 三、领导力提升
• 金融基础知识
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• MNIST数据集分类
• 员工激励机制大揭秘
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 数据透视表的格式设置

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%