适合乌兰察布市壹雲酒店管理有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  销售通关：高效拜访，销售爆发式赢单

  • 在线课
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  高净值客户的心理学营销-个险版

  • 在线课
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  投诉是宝系列课

  • 在线课

• 模块二：设计篇
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 数据透视表高级技巧
• 新场景
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 敏捷项目管理
• 第 4 章：让长处富有成效
• 民营企业改制中的法律服务
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第四关：持续经营
• 巩固信心
• 业务夯实渐入佳境
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 映像、发光和柔化效果
• 销售基本策略
• 能力模型：工具赋能 掌控人生
• 第一部分 从互联网到区块链
• 市场营销：一个动态的概念

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%