适合吉林省和膳餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  降本增效系统：研销协同增量增效 业财融合降本降费

  • 在线课
• 

  微信小程序之激活篇

  • 在线课
• 

  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

  • 在线课
• 

  宴会礼仪之倒茶礼仪

  • 在线课

• 章节1
• 项目规划：期望、假设与风险
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 统计与求和函数应用技巧
• Go基础知识入门
• 2.认识资产负债表
• 第一部分 从互联网到区块链
• 发刊词
• 复式记账及课堂练习
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 缓存服务
• 三、项目计划过程
• 时间管理
• 玩转企业级操作系统Linux
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 第七章
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 升级个人管理智慧
• 自我认知 角色认知
• 序：创新的六维魔方

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%