适合来宾盛妍企业管理有限公司的企业培训课程

• 

  活出精彩-职场精力管理

  • 在线课
• 

  精准销售—销售过程分解训练

  • 在线课
• 

  施工现场临时设施建设安全防护

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十二：癌症防治行动

  • 在线课

• protoc插件开发、cobra命令行
• 章节4
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 主题四：采购管理
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 1.财务转型维度
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• Flink版本升级
• 4.行动计划制定
• 拿下图片表格，晋升排版达人！
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• 财务分析
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 赢得沟通：掌握沟通技巧

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%