适合南京优合酒店有限公司的企业培训课程

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  汽修企业总经理实战课

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  数字化转型财务建模分析与预警

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  国际贸易实务与商法

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• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 日期时间函数的运用（上）
• 第11章 排序基础
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 综合提升篇
• 供应链绩效考核管理
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 战略篇
• 十二、打造生态型组织
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 发刊词
• Python的基本语法
• WebServer安装和配置讲解
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 六、方案评估与改善
• 先导课
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%