适合广西健泉房地产开发有限责任公司的企业培训课程

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  奇妙的肢体语言

  • 在线课
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  安全生产事故的发生原因

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

  • 在线课
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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 微课版
• 着眼明日
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 绩效评价
• 发刊词
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 九、数据驱动的服务化转型
• SQL最佳范例
• 神来之笔——【绘图】
• 时间管理
• 综合提升篇
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 电子邮件：一封得体邮件，打造你的职场第二名
• 特斯拉市场营销
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%