适合成都东昇科技有限公司的企业培训课程

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 第三章 图片与图文排版篇
• 比特币的五大基本特点
• 章节1
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 破产案件的分类和构成
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 一：反思组织的经营理念
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• devops和k8s
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 二、创新自信力的养成
• 第四关：持续经营
• 三：创造机会滋生的土壤
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
• 领导的作用
• 工作方法
• 模块二、打通安全管理最后一公里

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%