适合上海慧储能源科技有限公司的企业培训课程

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  精益生产之七大浪费和改善对策

  • 在线课
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  轻松玩转数据透视表

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  人力资源市场事中事后监管机制

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  财务报表分析实务

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• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 走进RN开发
• 企业管理：主导作用
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• ISO13485标准详解
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 变革管理
• 发刊词
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 操作篇
• 创建公司简介文稿
• 职场风雨多，身心受折磨
• 邀请函：商务拜访必备技能，七招教你写出成功率高的邀
• 轻松玩转三张表
• 介绍

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%