适合青岛睿霖海润农业科技发展有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十二：癌症防治行动

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  数字时代下的财务BP核心能力构建

  • 在线课
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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

  • 在线课

• 分布式日志收集框架Flume
• 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 顶层设计篇
• 比特币的起源
• 客户关系管理
• 审计沟通情景案例分析2
• 建立威信
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 活动运营套路比创意重要
• 从0开始理解rpc和grpc
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第22章 操作系统入门篇
• 了解自我和他人
• 介绍
• 抓支部
• 线程与线程池核心技术
• 投资银行：相对估值与杠杆收购

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%