适合杭州益新网吧有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 但行好事,莫度他人
- 数字化与RPA
- 发刊词
- 数学
- 制定目标
- 发刊词
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 6.团队组织能力:财务必赢的关键
- 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
- 1.企业为什么需要内部审计?
- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 环境因素及控制措施2
- “多方论证”方法的理解和运用
- 第24章 案例22:元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 第26章 编译原理高级
- APQP破冰之旅
- 第10章 数据结构之“矩阵”
- 实战:亿级电商订单系统-设计评审与验证
- 8.案例解析阿米巴行业设计
适合杭州益新网吧有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合杭州益新网吧有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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