适合上海顺同电子科技有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  质量管理系列-质量工程师基础

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  持续营销，锁定战略性大客户

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  精益生产之精益布局

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• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 介绍
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 效率提升，掌握Word快捷操作
• 查找与引用函数应用技巧
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第三板块：产品开发结构化流程
• ISO13485标准详解
• 谈判技巧：谈判的类型
• 组织环境
• 供应链安全管理
• 发刊词
• 9.风险导向内控体系的构建
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 社群工具篇
• 假设检验实例
• 四、选择绩效干预措施
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

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  66%

• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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