适合成都云美房科技有限公司的企业培训课程

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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  全脑思维与解决问题

  • 在线课
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  财务分析报告撰写

  • 在线课
• 

  IPD产品研发成功之道

  • 在线课

• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• PPT视频入门
• 区块链2.0——以太坊
• 改进
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 基础管理才智
• 环境因素及控制措施2
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第8章 仓储系统解析
• 发刊词
• ast代码生成工具开发
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 国企混改的风险预防
• 现代服务业信息管理
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 工作方法
• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 用图形展示数据透视表数据（上）

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%