适合合肥市微今日网络服务有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
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  透过结构看问题解决

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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课
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  精英销售强化包2-6揭秘谈判策略，促成双赢

  • 在线课

• 数据源引用
• 市场营销：做出决策
• 会议成果管理
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 坚定自信
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 理论导入
• 3.采购销售合同中的管理风险防范
• 章节4 AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 章节3
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 环境标志产品认证流程解析
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 会计学简介：为什么会计学如此重要？
• 工程总承包项目施工技术管理
• 经营计划系统

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%