适合黄山欣馨餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  内部客户沟通系列

  • 在线课
• 

  财务RPA数字化管理

  • 在线课
• 

  IPD产品研发成功之道

  • 在线课
• 

  食物中毒事故现场紧急救护

  • 在线课

• 时间管理
• 向上管理
• 第一章-组织变革与组织学习
• 补充内容
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 销售谈判
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 章节6
• 守正出奇——运营篇
• 第三周：自我的破壁
• 轮胎空腔噪声
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• MS011
• 拟上市公司的十大不规范问题
• 基础管理才智
• 主题五：硬件布局
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%